Talent Partner – Programas De Entrada (aprendiz, Estágio, Trainee) | Goiânia-go Para Goiânia

Grupo Piracanjuba está com vaga(s) de emprego para Talent Partner – Programas De Entrada (aprendiz, Estágio, Trainee) | Goiânia-go Para Goiânia em Goiás

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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Esta vaga é aberta a todas as pessoas, incluindo Pessoas com Deficiência (PCDs).

Responsabilidades

• Estruturar, executar e evoluir os programas de entrada (Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e correlatos);
• Garantir a gestão dos programas de ponta a ponta (calendário, rituais, acompanhamento e melhorias);
• Atuar como referência dos programas, conectando áreas, parceiros e participantes;
• Organizar e acompanhar a jornada dos talentos, promovendo ações de desenvolvimento e engajamento;
• Apoiar a execução de etapas seletivas dos programas, quando necessário, assegurando qualidade e alinhamento;
• Conduzir relacionamento com universidades, instituições e parceiros estratégicos;
• Estruturar e acompanhar indicadores, análises e materiais executivos dos programas;
• Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos;
• Fortalecer as iniciativas de formação de pipeline de talentos para o Grupo;
• Buscar continuamente melhorias, tendências e novas práticas para evolução dos programas.

Requisitos

• Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);
• Ensino Superior Completo;
• Experiência com programas de entrada (Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz ou similares);
• Vivência na estruturação e condução de projetos/programas corporativos;
• Experiência em RH ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;
• Boa capacidade de articulação com diferentes públicos e áreas;
• Perfil organizado, analítico e com forte foco em execução;
• Experiência com indicadores, acompanhamento e apresentações;
• Disponibilidade para atuação presencial em Goiânia/GO.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência com relacionamento com universidades e parceiros educacionais;
• Experiência com programas de desenvolvimento de talentos;
• Conhecimento em avaliação de potencial e desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas de gestão de candidatos ou plataformas de desenvolvimento.

Sobre o candidato ideal

Alguém que assume os programas como seu, com visão de dono(a), cuidando da consistência, evolução e impacto dessas iniciativas no negócio.

Uma pessoa organizada, próxima das áreas e mãos na massa, capaz de garantir que os programas aconteçam com qualidade e gerem valor real para a empresa e os talentos que iniciam sua trajetória.

Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas gratuitas (Wellz);
• Wellhub (antigo Gympass);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

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