Pessoa Coordenadora De Aprendizagem & Desenvolvimento Para Sao Paulo

Corporativo Grupo Casas Bahia está com vaga(s) de emprego para Pessoa Coordenadora De Aprendizagem & Desenvolvimento Para Sao Paulo em SP

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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• Ensino superior completo (desejável pós-graduação em áreas correlatas);
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa;
• Vivência com desenvolvimento de lideranças e gestão de programas estruturados de L&D;
• Experiência com gestão de orçamento, indicadores e fornecedores;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, trilhas e jornada do colaborador;
• Experiência em projetos de transformação digital ou inovação será um diferencial.

Seria bacana se você tivesse (Diferencial)

• Experiência com plataformas de LMS/LXP;
• Atuação com programas de D&I estruturados;
• Vivência em projetos envolvendo IA / transformação digital;
• Experiência com programas de high potentials e sucessão.

• Liderar a estratégia de Desenvolvimento de Liderança, incluindo construção ou evolução de Escolas de Liderança;
• Gerir e desenvolver o time de A&D, promovendo alinhamento, priorização e evolução contínua dos profissionais;
• Atuar como referência técnica e estratégica para o time, promovendo alta performance e desenvolvimento da equipe;
• Estruturar e gerir a Universidade Corporativa, fortalecendo sua atuação como pilar de desenvolvimento organizacional;
• Desenvolver e implementar programas de sucessão, aceleração de talentos e high performers
• Desenhar e executar jornadas completas de desenvolvimento para Jovens Talentos (estágio, trainee, outros)
• Liderar a execução de trilhas de aprendizagem corporativas, em parceria com HRBPs, conectadas às prioridades do negócio;
• Garantir a implementação e governança dos treinamentos obrigatórios da companhia
• Planejar e executar programas de Diversidade & Inclusão, integrados às iniciativas de desenvolvimento.
• Atuar na gestão de orçamento, fornecedores e processos da área (pagadoria e políticas)
• Monitorar e evoluir indicadores de T&D, assegurando efetividade e impacto das ações
• Liderar projetos estratégicos da companhia, incluindo iniciativas de inovação e transformação digital, disseminar Cultura de dados e IA em diferentes públicos.
• Desenvolver iniciativas de educação de alto impacto, alinhadas à transformação cultural e de negócio. 

A combinar

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