Jovem Aprendizsão Paulo – Spapprentice Para São Paulo

Orizon Valorização de Resíduos está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendizsão Paulo – Spapprentice Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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Requisitos:

Overview

O Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Administrativa e na organização do local de trabalho; atendendo a clientes, contribuindo no recebimento, conferência e no arquivamento de documentação; auxiliar na digitação de documentos e relatórios; elaborando planilhas e controle de arquivos, entre outras atividades relacionadas à sua área de atuação.

O Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Administrativa e na organização do local de trabalho; atendendo a clientes, contribuindo no recebimento, conferência e no arquivamento de documentação; auxiliar na digitação de documentos e relatórios; elaborando planilhas e controle de arquivos, entre outras atividades relacionadas à sua área de atuação.

Responsibilities

• Auxiliar nos processos da sua área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade.
• Auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida de seu superior imediato, com objetivo de atender as demandas da sua área de atuação.
• Contribuir para a elaboração de planilhas e relatórios, seguindo as orientações recebidas de seu superior imediato, auxiliando na preparação de simulações, realizando cálculos e editando textos, conforme as necessidades da sua área de atuação.
• Realizar atendimento a clientes, verificando as suas necessidades e encaminhando a área e/ou pessoal responsável.
• Contribuir no recebimento, conferência e arquivamento de documentações diversos, seguindo as orientações do seu superior imediato.
• Manter cadastro de clientes, agendas e demais anotações pertinentes, para nortear visitas comerciais e/ou atividades relacionadas.
• Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1.1 SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade SocialFORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3.
• Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI.
• Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.

Requirements And Qualifications

• Escolaridade Mínima: Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos, com noções básicas do pacote Office e alguma experiência em atividades da sua área de atuação.
• Competências Técnicas: Noções sobre os produtos e serviços comercializados pela empresa.
• Perfil Comportamental: Senso de organização, iniciativa, proatividade e relacionamento interpessoal. Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil.
• Experiência Prévia: Não requer experiência anterior na função.
• Equipes e vinculação hierárquica: Reporta-se ao profissional Sênior ou Supervisor da sua área de atuação.
• Condições específicas: Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se ocasionalmente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho.
• Riscos ambientais: O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.
• Treinamentos obrigatórios: 1) Brigada de Emergência – Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2) CIPA – Curso de Noções Básicas de CIPA; 3) NR-33 – Espaço Confinado.
• Observações adicionais: I) O ocupante do cargo trabalha em nível operacional, com supervisão próxima, após um mês de experiência mínima; II) A descrição corresponde ao nível de maturidade plena.

Additional information

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Auxílio farmácia
• Cesta de natal
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Process stages

1. Step 1: Registration1
2. Step 2: Entrevista com RH2
3. Step 3: Entrevista com Gestor3
4. Step 4: Teste4
5. Step 5: Carta Oferta5
6. Step 6: Hiring6

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana. Todo processo de evolução é movido pela mudança . Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável .

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações! Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução. Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro !

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado