Jovem Aprendiz Para Time Jurídico Para São Paulo

Bilheteria Digital está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Para Time Jurídico Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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O Jovem Aprendiz é um profissional em início de carreira que atua em diversas áreas da empresa, adquirindo experiência prática e conhecimento teórico. Ele é responsável por auxiliar em atividades administrativas, operacionais e de suporte, sempre sob supervisão. Este cargo é destinado a jovens em busca de aprendizado e desenvolvimento profissional. Ocupações englobam a realização de tarefas de apoio administrativo nas áreas de RH, finanças, jurídico, administrativa de forma geral e logística, incluindo o tratamento de documentos, atendimento a clientes e fornecedores, e organização de processos.

Responsabilidades

• Auxiliar em atividades administrativas, como arquivamento de documentos em drives de rede através de digitalização e atendimento telefônico, via teams e e-mail.
• Apoiar em tarefas operacionais, como separação de materiais e organização de estoque.
• Apoiar as atividades gerais de Logistica, Atendimento, Jurídico, Marketing, Comunicação, Recursos Humanos em geral com seus subsistemas.
• Apoiar as demandas de Marketing e endomarketing, sugerindo modelos de comunicações gerais, acompanhando todo o processo de experiência da pessoa colaboradora ao do cliente externo.
• Sugerir ideias para as estratégias de compras de itens, tais como brindes e kits voltados aos nossos colaboradores internos e ou clientes externos.
• Apoiar em emissão de relatórios, indicadores e controles.
• Apoiar em arquivamento de itens e controles de inventários.
• Apoiar no digitalização de documentos e guarda em software ou rede.
• Apoiar nas logisticas de envio de itens, preparação de embalagens e guarda.
• Apoiar na logistica de eventos internos organizando itens, preparando salas físicas e/ou virtuais.
• Colaborar com a equipe em projetos e atividades do dia a dia.
• Realizar atividades de suporte aos departamentos, conforme orientação dos supervisores.
• Desenvolver habilidades interpessoais e de trabalho em equipe.
• Seguir as normas e procedimentos internos da empresa.
• Buscar constantemente aprendizado e crescimento profissional.
• Reportar ao gestor sobre o andamento das atividades e possíveis dificuldades encontradas.

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A combinar

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