Jovem Aprendiz Para São Paulo

XP Inc. está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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Requisitos:

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

O Aprendiz de Treinamento atuará apoiando a equipe na criação, organização e execução de conteúdos e atividades de capacitação para colaboradores da Plataforma de Atendimento e Assessores. O perfil contempla tanto o desenvolvimento de materiais audiovisuais (vídeos, podcasts, reels) quanto o suporte em processos de treinamento, como organização logística, elaboração e atualização de materiais didáticos e suporte em projetos da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Ensino médio completo;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Interesse em aprender sobre produtos financeiros e processos de treinamento corporativo;
• Conhecimento básico em edição de vídeo (ex: Filmora, Premier, Movavi, Canva etc.) e ferramentas digitais.

Diferenciais

• Portfólio acadêmico ou trabalhos anteriores em audiovisual;
• Conhecimento básico em PowerPoint, Canva e plataformas LMS;
• Experiência prévia em atendimento ou treinamento, mesmo que breve;
• Habilidade para produzir vídeos básicos e conteúdo multimídia;
• Estar cursando ensino superior, preferencialmente em Comunicação, Marketing, Audiovisual, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.

Desafios e Impacto

• Apoiar na produção e edição de vídeos e materiais audiovisuais para treinamentos;
• Auxiliar na gravação de sessões de treinamento presenciais e online;
• Colaborar na organização, divulgação e manutenção dos conteúdos audiovisuais e didáticos;
• Auxiliar na organização e logística dos treinamentos presenciais e online (agendamento, comunicação, controle de presença);
• Apoiar na preparação, atualização e validação de materiais didáticos e conteúdo na plataforma LMS;
• Participar do planejamento e criação de roteiros e conteúdos audiovisuais e didáticos.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado