RESORT LA TORRE
RESORT LA TORRE está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz – Aprendiz Em Serv. Administrativos Para Porto Seguro em Bahia
Carga:
–
Requisitos:
1 posição
Não informado
Estagiário
O La Torre Resort está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela Hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe.
Fomos certificados pelo sétimo ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar - GPTW.
Ser um Jovem Aprendiz é aprimorar-se constantemente. São jovens e adolescentes que almejam desenvolvimento e crescimento profissional, dentro de uma área de atuação específica, valorizam a educação e, principalmente, desejam realizar sonhos.
É preciso desenvolver habilidades e competências que permitam ter visão crítica, assertividade, comunicação, equilíbrio emocional e autoconhecimento.
- Gerencie o seu tempo para conseguir se desenvolver nos estudos e também na empresa em que está atuando;
- Procure se comunicar de forma clara e assertiva, estabelecendo empatia com as pessoas com as quais forem se relacionar;
Requisitos
- Ter idade entre 15 e 18 anos;
- Deve estar estudando ou ter concluído o Ensino Médio;
- Requisitos e documentações obrigatórios : Carteira de trabalho; RG; CPF; título eleitor; certificado de reservista (para homens maiores de 18 anos).
- Residir em Cabrália/Coroa Vermelha;
- Disponibilidade para o turno vespertino.
Localização
Avenida Beira Mar, 9999, Praia do Mutá, Porto Seguro - BA, Brasil,
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz – Aprendiz Em Serv. Administrativos Para Porto Seguro:
Para participar do processo seletivo da empresa RESORT LA TORRE na região de Bahia, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

