KIK CALÇADOS
KIK CALÇADOS está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Administrativo Para Niterói em Rio de Janeiro
Carga:
–
Requisitos:
Jovem Aprendiz Administrativo
Quer dar o primeiro passo na sua carreira administrativa com apoio, treinamento e chance real de crescimento? Esta vaga de Jovem Aprendiz Administrativo é para você.
Você vai atuar em uma empresa estruturada, aprendendo na prática como funciona o dia a dia de um escritório, com acompanhamento próximo da equipe e capacitação contínua. Aqui, você será incentivado(a) a se desenvolver, assumir responsabilidades gradualmente e construir uma base sólida para o seu futuro profissional.
Apoiar rotinas administrativas (arquivos, planilhas, cadastros). Organizar documentos físicos e digitais. Atender e direcionar contatos internos e externos. Atualizar sistemas e controles internos. Dar suporte à equipe em demandas do dia a dia. Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento.
Requisitos
- Candidatos com idade entre 18 e 22 anos;
- Ter concluído o Ensino Médio;
- Candidatos que nunca tenham trabalhado como Jovem Aprendiz Administrativo anteriormente;
- Ter disponibilidade para jornada diária, de no máximo 6 horas, somente de segunda à sexta-feira;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Boa comunicação, organização e vontade de aprender;
- Facilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações.
Benefícios
- Vale Transporte;
- 13° salário;
- FGTS;
- Férias remuneradas;
- Carteira de Trabalho assinada;
- Curso de aprendizagem profissional totalmente gratuito.
Se identificou com a vaga? Candidate-se agora mesmo! Venha fazer parte da nossa equipe!
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz Administrativo Para Niterói:
Para participar do processo seletivo da empresa KIK CALÇADOS na região de Rio de Janeiro, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

