Aprendiz Recrutamento E Seleção Para São Paulo

Gi Group está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Recrutamento E Seleção Para São Paulo em Federative Republic Of Brazil

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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? *Agência UPRH contrata* ? *Buscamos:* ?? Cargo: *Auxiliar de Recrutamento e Seleção* ?? *Área da empresa:* Trade Marketing ?? *Segmento:* Merchandising (PDV, execução de loja, materiais promocionais) *Departamento:* Atração e Seleção *Reporta-se a:* Analista de R&S *Tipo de vaga:* CLT *Regime de trabalho:* Presencial ?? *SALÁRIO:* A combinar?? *VT:* CONFORME UTILIZADO ?? *VA:* R$ 163,57 POR MÊS - pago em dinheiro ?? *VR:* R$ 29,00 POR DIA - pago em dinheiro ?? *ESCALA:* SEGUNDA A SEXTA - PRESENCIAL ?? HORÁRIO:* 08:30 ÀS 18:18 C/ 1 HORA DE INTERVALO ??*LOCAL:* SANTANA – ZONA NORTE ?? *Objetivo da Posição* Dar suporte operacional e estratégico às atividades de recrutamento e seleção para vagas de alto volume na área de Trade Marketing (promotores de vendas, repositores, demonstradores, merchandisers etc.), garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações. ?? *Responsabilidades Principais* - Realizar triagem de currículos em sistemas de R&S e plataformas externas;
- Convocar candidatospara entrevistas em massa e individuais (telefônicas, virtuais ou presenciais);
- Apoiar no agendamento de entrevistas com gestores ou clientes;
- Manter sistema de R&S atualizado com status de cada candidato;
- Fazer controle de vagas em andamento via planilhas e relatórios;
- Atuar com indicadores de performance da área (tempo médio de fechamento, SLA, fontes de captação, etc.);
- Apoiar na integração e envio de documentos admissionais do quadro de admitidos.
- Atendimento a candidatos e colaboradores via whatsApp. ?? *Requisitos Técnicos (Hard Skills) - Diferencial, não obrigatório:* - Diferencial, não obrigatório: Ensino superior cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
- Diferencial, nãoobrigatório: Experiência com processos seletivos de vagas operacionais e de grande volume;
- Diferencial, nãoobrigatório: Conhecimento em plataformas de recrutamento (Vagas, Pandapé, Catho, Grupos de empregos e etc.);
- Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Boa comunicação verbal e escrita. ?? *Competências Comportamentais (Soft Skills)* - Organização e senso de prioridade;
- Proatividade e agilidade;
- Foco em resultados e metas;
- Trabalho em equipe;
- Resiliência frente à pressão e prazos curtos;
- Boa relação interpessoal e empatia com o público operacional. ?? *Diferenciais Desejáveis* - Experiência em agências de trade marketing ou BPO;
- Conhecimento em processos seletivos de abrangência nacional;
- Ter atuado com volume acima de 50 vagas mensais;
Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

A combinar

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