Orguel
Orguel está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Para Cachoeirinha em Rio Grande do Sul
Carga:
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Requisitos:
Olá, que bom receber você aqui!
A Orguel está à procura de talentos para se juntar a um time incrível, que tem mais de 1000 colaboradores espalhados pelo Brasil. Um destes talentos pode ser você!
Se você tem deseja aprender mais e se desenvolver dentro da área administrativa, e gosta de trabalhar em equipe, essa oportunidade é para você! Leia atentamente as informações abaixo e candidate-se!
Aqui, valorizamos e incentivamos cada pessoa em sua individualidade, em um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a profissionais PCDs . Que tal se juntar a nós? Vem ser Orguel!
Como Aprendiz, suas responsabilidades serão:
- Auxiliar nas atividades dos diversos setores, apoiando a execução das rotinas administrativas e de escritório;
- Manter atualizados os sistemas de arquivos físicos e eletrônicos, garantindo organização e fácil acesso às informações;
- Apoiar na solicitação de materiais e no acompanhamento de manutenção de equipamentos do setor;
- Cumprir a legislação vigente, o princípio de sigilo profissional e as normas regulamentadoras aplicáveis;
- Auxiliar na movimentação de mercadorias relacionadas ao almoxarifado e às atividades de manutenção, quando necessário.
Horário: Segunda à Sexta - 07:30-11:30
Para ocupar este cargo, os requisitos mínimos são:
- Estar Cursando Ensino Fundamental/Médio ou Ensino Médio Completo.
Será um diferencial se você possuir:
• (informação adicional sobre diferencial, se houver)
Ao entrar para o nosso time, a Orguel oferece os seguintes benefícios!
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Aprendiz Para Cachoeirinha:
Para participar do processo seletivo da empresa Orguel na região de Rio Grande do Sul, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

