VILA
VILA está com vaga(s) de emprego para Aprendiz – Mossoró Para Mossoró em Rio Grande do Norte
Carga:
–
Requisitos:
Description
- Recepcionar e acolher o cliente visitante, ouvindo sua solicitação, presencial ou por telefone, prestando-lhes esclarecimentos e informações;
- Realizar diariamente a abertura, conferência e fechamento de caixa no sistema;
- Realizar depósito bancário na conta da empresa, o valor correspondente ao seu caixa;
- Conferir kits e distribuir os objetos (kits e cartas de cobrança) para o motoqueiro;
- Receber, conferir, cadastrar e ativar as propostas de adesão da Equipe de vendas;
- Preencher planilha de Índice de Positivação e Índice de Cadastro;
- Solicitar mensalmente os materiais de expediente, limpeza e consumo para uso da unidade;
- Conferir documentação e registrar óbitos no sistema, garantindo que a informação esteja sempre atualizada;
- Realizar ligações para os clientes que possuem a modalidade de pagamento cartão de crédito anuidade para saber se eles querem renovar o pagamento no cartão de crédito ou mudar a forma de pagamento para carnê;
- Fazer auditoria nos velórios realizados na central de velório, verificando se todos os itens do check-list estão em conformidade com os processos estabelecidos pela empresa;
- Inserir na planilha de controle de Auditorias de funerárias todas as informações analisadas durante a vistoria;
- Realizar a limpeza de todos os setores da unidade.
Requirements
- Habilidade de se relacionar com pessoas;
- Boa comunicação pessoal.
Benefits
- Licenças maternidade, paternidade e óbito estendidas
- Programa de Saúde Emocional
- Vale transporte
- Vale alimentação ou refeição
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Aprendiz – Mossoró Para Mossoró:
Para participar do processo seletivo da empresa VILA na região de Rio Grande do Norte, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

