West Pharmaceutical Services
West Pharmaceutical Services está com vaga(s) de emprego para Aprendiz De Compras Para Região Geográfica Intermediária De São Paulo em São Paulo
Carga:
–
Requisitos:
Resumo De Trabalho
Nosso time de Compras está buscando um Jovem Aprendiz para auxiliar nas atividades administrativas da área, incluindo arquivo, controle de documentos, solicitações de pagamentos, entre outros.
Benefits
Supported by benefit programs, we empower the physical, mental, emotional and financial health of our team members and their families.
Responsabilidades
- Dar suporte aos compradores e analistas.
- Acompanhamento de processos, emitir requisição de compras e pedidos.
- Realizar ligação com fornecedores quando necessário.
- Registrar Notas Fiscais.
- Ajudar com cadastro de fornecedores.
Requisitos
- Vontade de aprender.
- Boa comunicação.
- Proatividade.
- Ter disponibilidade para trabalhar em nossa unidade de Diadema/SP.
- Desejável já ter tido outras experiências profissionais (não mandatório).
West is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. If you have a special need that requires accommodation in order to apply to West, please send an email to . Where permitted by law, an offer of employment with West Pharmaceutical Services, or any of its subsidiary or affiliate companies, is contingent upon the satisfactory completion of background screening.
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Aprendiz De Compras Para Região Geográfica Intermediária De São Paulo:
Para participar do processo seletivo da empresa West Pharmaceutical Services na região de São Paulo, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

