Aprendiz Da Área De Recursos Humanos Para São Paulo

Insight Players Treinamento e Desenvolvimento Empresarial do Brasil está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Da Área De Recursos Humanos Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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Requisitos:

DESCRIÇÃO

SOBRE A POSIÇÃO

Buscamos um auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as rotinas diárias do departamento de RH, com foco em comunicação digital, recrutamento básico e gestão documental. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua carreira em RH e compreender os processos de gestão de pessoas, recrutamento e administração de documentos em um ambiente prático e colaborativo.

Responsabilidades e Atribuições

Gestão De Redes Sociais e Comunicação

• Publicar, atualizar e retirar anúncios de vagas nos painéis de emprego, redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook) e página de carreiras da empresa
• Auxiliar na elaboração de conteúdo institucional sobre cultura organizacional, benefícios e oportunidades de carreira
• Monitorar e responder a dúvidas de candidatos através de canais digitais

Recrutamento e Seleção Básicos

• Apoiar triagem inicial de currículos e pré-seleção de candidatos para posições operacionais
• Realizar contato inicial com candidatos para confirmação de interesse e dados básicos
• Organizar e agendar entrevistas com candidatos e coordenar com responsáveis pela entrevista
• Auxiliar na preparação de documentação pós-entrevista e feedback simples a candidatos

Gestão De Documentos Digitais

• Atualizar e manter organizado o banco de dados interno com informações de funcionários
• Digitalizar, archivar e organizar documentos
• Apoiar na entrega de relatórios de controles dos processos de r&s
• Manter a confidencialidade e segurança de informações sensíveis de colaboradores

Suporte Administrativo Geral

• Preparar relatórios simples de RH conforme solicitação (ex: controle de treinamentos, presença em eventos)
• Responder dúvidas básicas de funcionários sobre benefícios, pontos de férias e políticas da empresa
• Revisar e distribuir políticas e informações da empresa em formatos digitais ou impressas
• Participar da organização de eventos da empresa, dias de carreiras e ações de engajamento

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Obrigatórios

• Estar cursando Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área correlata
• Conhecimento de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Habilidades organizacionais e atenção a detalhes
• Comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe
• Interesse genuíno em RH e gestão de pessoas

Diferenciais

• Familiaridade com SIRH (Sistema Integrado de Recursos Humanos) ou ATS (Applicant Tracking System)
• Experiência anterior em suporte administrativo ou RH (mesmo que em projetos universitários)
• Domínio de redes sociais profissionais (LinkedIn)
• Certificação em cursos introdutórios de RH ou Gestão de Pessoas

COMPETÊNCIAS ESPERADAS

Técnicas

• Noções de recrutamento e seleção
• Digitação e organização de arquivos
• Uso de sistemas de gestão (CRM, SIRH, ATS)
• Conhecimento básico de legislação trabalhista

Comportamentais

• Comunicação interpessoal: interagir de forma profissional com candidatos e funcionários
• Sigilo e confidencialidade: lidar responsavelmente com dados sensíveis
• Organização: gerenciar múltiplas tarefas e prazos
• Proatividade: sugerir melhorias e tomar iniciativa em pequenas demandas
• Adaptabilidade: trabalhar em diferentes contextos e ambientes (presencial e remoto)

INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

R$ 800,00 mensais

Benefícios

• Vale-Transporte (VT)
• Acesso a plataforma de aprendizado corporativo (quando disponível)
• Experiência prática e orientação de profissional sênior em RH

Regime de Trabalho

Presencial: todos os dias até experiência

Horário: 10h às 16h com 15 min para lanche (segunda a sexta)

Total: 30 horas semanais

INSTRUÇÕES PARA CANDIDATOS

Para Se Candidatar, Envie

• Currículo atualizado (máximo 1 página)
• Carta de motivação breve (2-3 parágrafos explicando interesse em RH)
• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Jovem Aprendiz
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Auxiliar

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Recrutamento e Seleção
• RH
• Comunicação digital
• Comunicação interpessoal
• Organização de arquivos

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado