Aprendiz Da Área De Recursos Humanos Para São Paulo

INSIGHT PLAYERS está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Da Área De Recursos Humanos Para São Paulo em Rio Grande do Norte

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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SOBRE A POSIÇÃOBuscamos um auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as rotinas diárias do departamento de RH, com foco em comunicação digital, recrutamento básico e gestão documental. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua carreira em RH e compreender os processos de gestão de pessoas, recrutamento e administração de documentos em um ambiente prático e colaborativo.Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de Redes Sociais e Comunicação:Publicar, atualizar e retirar anúncios de vagas nos painéis de emprego, redes sociais (Linked In, Instagram, Facebook) e página de carreiras da empresaAuxiliar na elaboração de conteúdo institucional sobre cultura organizacional, benefícios e oportunidades de carreiraMonitorar e responder a dúvidas de candidatos através de canais digitaisRecrutamento e Seleção Básicos:Apoiar triagem inicial de currículos e pré-seleção de candidatos para posições operacionaisRealizar contato inicial com candidatos para confirmação de interesse e dados básicosOrganizar e agendar entrevistas com candidatos e coordenar com responsáveis pela entrevistaAuxiliar na preparação de documentação pós-entrevista e feedback simples a candidatosGestão de Documentos Digitais:Atualizar e manter organizado o banco de dados interno com informações de funcionáriosDigitalizar, archivar e organizar documentos Apoiar na entrega de relatórios de controles dos processos de r&sManter a confidencialidade e segurança de informações sensíveis de colaboradoresSuporte Administrativo Geral:Preparar relatórios simples de RH conforme solicitação (ex: controle de treinamentos, presença em eventos)Responder dúvidas básicas de funcionários sobre benefícios, pontos de férias e políticas da empresaRevisar e distribuir políticas e informações da empresa em formatos digitais ou impressasParticipar da organização de eventos da empresa, dias de carreiras e ações de engajamentoREQUISITOS E QUALIFICAÇÕESObrigatóriosEstar cursando Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área correlataConhecimento de MS Office (Word, Excel, Power Point)Habilidades organizacionais e atenção a detalhesComunicação clara e capacidade de trabalhar em equipeInteresse genuíno em RH e gestão de pessoasDiferenciaisFamiliaridade com SIRH (Sistema Integrado de Recursos Humanos) ou ATS (Applicant Tracking System)(2)Experiência anterior em suporte administrativo ou RH (mesmo que em projetos universitários)Domínio de redes sociais profissionais (Linked In)Certifição em cursos introdutórios de RH ou Gestão de PessoasCOMPETÊNCIAS ESPERADASTécnicasNoções de recrutamento e seleçãoDigitação e organização de arquivosUso de sistemas de gestão (CRM, SIRH, ATS)Conhecimento básico de legislação trabalhistaComportamentaisComunicação interpessoal: interagir de forma profissional com candidatos e funcionáriosSigilo e confidencialidade: lidar responsavelmente com dados sensíveisOrganização: gerenciar múltiplas tarefas e prazosProatividade: sugerir melhorias e tomar iniciativa em pequenas demandasAdaptabilidade: trabalhar em diferentes contextos e ambientes (presencial e remoto)INFORMAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSR$ 800,00 mensaisBenefíciosVale-Transporte (VT)Acesso a plataforma de aprendizado corporativo (quando disponível)Experiência prática e orientação de profissional sênior em RHRegime de TrabalhoPresencial:  todos os dias até experiência Horário: 10h às 16h com 15 min para lanche (segunda a sexta)Total: 30 horas semanaisINSTRUÇÕES PARA CANDIDATOSPara se candidatar, envie:Currículo atualizado (máximo 1 página)Carta de motivação breve (2-3 parágrafos explicando interesse em RH)Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Jovem Aprendiz Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar HABILIDADES Recrutamento e Seleção RH Comunicação digital Comunicação interpessoal Organização de arquivos

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