Avalyst - Garantia Digital de Aluguel
Avalyst - Garantia Digital de Aluguel está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Administrativo Para Curitiba em Paraná
Carga:
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Requisitos:
A Avalyst é uma empresa de produtos e serviços digitais para imobiliárias, oferecendo praticidade e garantias ao mercado de locação. Desenvolvemos uma plataforma inovadora , própria de análise de crédito e garantia digital de aluguel por meio do cartão de crédito.
Somos contra burocracia , processos caros e ineficientes por isso trabalhamos com um serviço justo, descomplicado e transparente.
Buscamos unir a tecnologia com a humanização em nossos processos , sempre comprometidos a ter o foco no cliente.
Nós acreditamos em garantir novas perspectivas para o amanhã . Por isso, criamos soluções inovadoras para facilitar e simplificar as relações entre quem investe em um bem imobiliário e quem precisa locar um novo lar.
Nossos valores: Relacionamento, Inovação, Melhoria Continua e Superação de Resultados .
Responsabilidades:
- Realizar atendimento as imobiliárias, regionais e clientes;
- Abordar e se relacionar com base de imobiliárias parceiras para geração de novos contratos;
- Relacionamento e atendimento de dúvidas com clientes;
- Acompanhar os indicadores;
- Atendimento aos canais: Blip, Go To, tickets e demais canais de comunicação com os clientes;
- Estudar, ler, ouvir podcasts, participar de palestras, eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e desenvolvimento.
Requisitos necessários:
- Ensino médio completo ou cursando.
- Conhecimento no Pacote Office;
- Comunicação oral e escrita,
- Disciplina, eficiência
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Aprendiz Administrativo Para Curitiba:
Para participar do processo seletivo da empresa Avalyst - Garantia Digital de Aluguel na região de Paraná, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

