Brf está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Administrativo – Itajaí Sc Para Itajaí em Santa Catarina

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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Empregos para Aprendiz administrativo itajaí s...

Transformar o ensino de inglês através de soluções tecnológicas é o que nos move!

A Flexge é uma EdTech inovadora no mercado B2B, oferecendo uma solução completa para o ensino de inglês. Focada nos mercados de professores particulares e centros de idiomas, nossa plataforma all-in-one resolve os principais desafios do ensino de idiomas, desde o conteúdo para alunos até a gestão pedagógica dos professores, criando uma experiência altamente eficaz e transformadora.

Nos últimos anos, superamos desafios significativos, desde a validação de mercados até a conquista do Product-Market Fit (PMF). Estamos expandindo e chegou o momento de termos um profissional dedicado para estruturar processos de gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura.

Em nossa cultura, o gosto por estudar e aplicar frameworks é tão evidente que fomos carinhosamente apelidados pelos nossos investidores como a startup mais “nerd” do ecossistema. Orgulhamo-nos dessa reputação, pois acreditamos que é justamente através da busca incessante por conhecimento, inovação e otimização de processos que conseguimos entregar soluções diferenciadas, altamente eficientes e escaláveis.

Se você é um profissional apaixonado por desenvolver cultura organizacional, estruturar processos de gestão de pessoas e criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, essa oportunidade pode ser para você!

Você será responsável por:

Estruturar e implementar o plano de cargos e salários , garantindo equidade e crescimento sustentável para a equipe;
Organizar e monitorar Programas de Desenvolvimento Individual (PDIs);
Estruturar processos que fortaleçam a cultura de feedbacks ;

Estruturar e conduzir avaliações de desempenho ;

Atuar como parceiro estratégico da liderança para fortalecer a cultura e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Desenvolver e otimizar processos de onboarding e integração de novos colaboradores .

Estabelecer e acompanhar KPIs relacionados à experiência e satisfação dos colaboradores ;

Conduzir e gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção , garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura da empresa.

Requisitos:

Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de People&Culture em startups, especialmente em empresas SaaS;

Experiência de pelo menos 2 anos em estruturação de cargos e salários ;

Conhecimento e experiência em desenvolvimento de lideranças ;

Capacidade de criar e implementar processos de gestão de desempenho, PDIs e ciclos de feedbacks ;

Experiência em planejamento e execução de eventos internos para fortalecimento da cultura;

Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas ;

Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;

Conhecimento em frameworks de cultura organizacional e employee experience ;

Experiência com ferramentas como Clickup e outras plataformas de gestão de projetos e performance .

Experiência como HR Business Partner (HRBP) .

Você vai ter acesso a:

Horários semi-flexíveis;

Auxílio home-office;

Valor para investir em seu treinamento e capacitação;

Oportunidade de crescimento;

Outros benefícios como férias ilimitadas, bônus financeiro por conclusão de cursos na nossa plataforma e mais.

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Projetos com experiência em marketing digital para atuar em uma operação de Direct Response no mercado de nutracêuticos.

Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e orientado a resultados, que será responsável por garantir a execução eficiente das campanhas e projetos, conectando times e assegurando entregas dentro do prazo e com qualidade.

Principais responsabilidades

Gerenciar projetos de marketing digital do planejamento à execução

Coordenar squads multidisciplinares (tráfego, copy, design, tech e produto)

Garantir cumprimento de prazos, qualidade das entregas e alinhamento entre áreas

Acompanhar o andamento das campanhas e organizar os fluxos de trabalho

Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos processos

Atuar como ponte entre áreas estratégicas e operacionais

Estruturar e manter ferramentas de gestão e organização dos projetos

Requisitos

Experiência prévia como gestor(a) de projetos em marketing digital

Vivência em operações com campanhas de performance (Direct Response)

Experiência com gestão de times multidisciplinares

Alta capacidade de organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente

Perfil analítico e orientado a dados (acompanhamento, não necessariamente definição de métricas)

Boa comunicação, senso de urgência e capacidade de priorização

Diferenciais

Experiência prévia em operações com infoprodutos ou lançamentos

Familiaridade com rotinas de campanhas digitais (ex: cronogramas, entregas, viradas de campanha)

Experiência com ferramentas como ClickUp, Notion, Trello ou similares

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Isso é a Zamp® : um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Buscamos profissionais com experiência em investigação corporativa para atuar na apuração de denúncias, análise de relatos, entrevistas investigativas e elaboração de relatórios.

Atuar na condução de investigações corporativas relacionadas a relatos recebidos pelo canal de denúncias, realizando análise de informações, entrevistas investigativas, levantamento de evidências e elaboração de relatórios.

Conduzir apurações relacionadas a desvios de conduta, fraudes e questões comportamentais, garantindo confidencialidade, qualidade das análises e cumprimento dos processos de Compliance.

Realizar interface com diferentes áreas e níveis hierárquicos, apoiando a disseminação da cultura de Compliance por meio de treinamentos sobre Código de Conduta e boas práticas.

Apoiar investigações presenciais e remotas, incluindo pesquisas de informações, análise de histórico/background check e consultas em fontes públicas e redes sociais, conforme necessidade dos casos.

Para as posições remotas, ter disponibilidade para viagens mensais para atuação junto às operações/lojas.

Ingredientes Para o Combo:

Ensino superior completo em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento em investigação corporativa, apuração de denúncias, análise de relatos e processos de Compliance;

Experiência com investigações corporativas, entrevistas investigativas, elaboração de relatórios e análise de evidências;

Experiência em consultorias ou áreas de Forensic/Investigação Corporativa será considerado diferencial;

Conhecimento em ferramentas de canal de denúncias (ex.: Contato Seguro) e plataforma Relativity será considerado diferencial;

Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;

Boa comunicação verbal

#J-18808-Ljbffr

Salário:
A combinar

Benefícios:
Não foi informado

Como se candidatar à vaga de Aprendiz Administrativo – Itajaí Sc Para Itajaí:

Para participar do processo seletivo da empresa Brf na região de Santa Catarina, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

Tem interesse nessa vaga?

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