Analista Sr De Aprendizagem E Desenvolvimento Para São Paulo

Natura está com vaga(s) de emprego para Analista Sr De Aprendizagem E Desenvolvimento Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

–

Requisitos:

Overview

NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA. Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.

NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA. Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.

Função

Prazo indeterminado

O que você vai fazer por aqui?

Essa pessoa vai cuidar das ações de aprendizagem focadas em temas de Foco no Cliente e Plataforma Multi para Natura América Latina. O(a) Analista Sr de Aprendizagem e Desenvolvimento é responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar ações de aprendizagem que impulsionem o desenvolvimento de competências dos colaboradores, alinhados à estratégia de negócio da empresa e à sua cultura, visando a melhoria contínua e a performance organizacional. Atua como um facilitador e promotor da cultura de aprendizado contínuo no fluxo de trabalho.

Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?

• Levantamento de Necessidades: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento identificando lacunas de competências individuais e organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos.
• Desenho e Curadoria de Soluções de Aprendizagem: Desenvolver programas de treinamento formais (presenciais, online, híbridos) e informais (mentoria, coaching, projetos práticos), utilizando princípios de andragogia e design instrucional.
• Curar conteúdos de aprendizagem relevantes, internos e externos, garantindo que as soluções sejam engajadoras e eficazes.
• Explorar e integrar novas tecnologias de aprendizagem (EdTech, IA aplicada à educação) nas jornadas de desenvolvimento.
• Implementação e Gestão de Programas: Coordenar a aplicação das ações, incluindo agendamento, comunicação, contratação de fornecedores e gestão de conteúdo em plataformas de e-learning (LMS).
• Garantir a execução dos programas de acordo com o cronograma e orçamento.
• Avaliação e Mensuração de Resultados: Gerir métricas e indicadores de performance para os programas de L&D. Analisar os dados de aprendizagem para avaliar a efetividade dos programas e gerar insights para melhoria contínua e reporte de ROI do aprendizado.
• Gestão de Fornecedores e Parcerias: Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores de treinamento e parceiros educacionais, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços.
• Comunicação e Cultura de Aprendizagem: Promover e comunicar as oportunidades de desenvolvimento, incentivando o protagonismo do colaborador em sua jornada de aprendizagem. Atuar como um agente de mudança, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo, curiosidade e abertura ao novo.

Quais os Requisitos? (formação, ferramentas, sistemas, metodologias, experiências prévias)

• Formação superior em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em funções de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas afins.
• Conhecimento sólido em andragogia e metodologias de desenho instrucional.
• Familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras ferramentas de EdTech.
• Habilidade para analisar dados e gerar insights (HR Analytics).
• Excelente comunicação interpessoal, capacidade de apresentação e storytelling.
• Proatividade, organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente.

Diferenciais

• Experiência com implementação de soluções de aprendizado no fluxo de trabalho (Learning in the Flow of Work).
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao L&D.
• Certificações em áreas de treinamento, gestão de projetos ou design instrucional.

O que você vai encontrar por aqui?

Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.

Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.

Conhece alguma pessoa aqui na Natura? Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!

A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades. Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga!

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado