Ipiranga
Ipiranga está com vaga(s) de emprego para Analista De Desenvolvimento Organizacional Sr – Aprendizagem – Afirmativa Pcd em São Paulo
Cargo:
Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr – Aprendizagem – Afirmativa PcD – São Paulo
Requisitos:
Job description
Já pensou em trabalhar na Ipiranga?
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
O que a gente espera de você?
- Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
- Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
- Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
- Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
- Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
- Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
- Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
- Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer
Main responsibilities
Planejar e coordenar ações educacionais para o ecossistema de aprendizagem da Ipiranga (Universo) que impulsionem o potencial das pessoas e do negócio. Garantir que o planejamento de ações de aprendizagem disponibilizados através das diversas metodologias estejam alinhadas ao planejamento estratégico da organização.
Requirements and skills
O que você precisa ter para conquista essa posição?
- 5 a 8 anos de experiência em RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.
- Vivência com desenvolvimento de liderança e engajamento organizacional.
- Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.
- Participação na criação e implementação de programas de desenvolvimento e capacitação de lideranças.
- Metodologias de desenvolvimento organizacional (ex.: Design Organizacional, Change Management, Employee Experience, Agile HR).
- Metodologias de aprendizado (ex.: 70/20/10, trilhas de aprendizagem, metodologias ágeis de treinamento).
- Conhecimento de indicadores de RH (ex.: turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas.
- Pensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.
- Visão sistêmica: entender o impacto das ações de desenvolvimento na cultura organizacional e no negócio.
- Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.
- Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de DO de forma eficiente.
- Flexibilidade e inovação: estar atualizado com tendências de mercado.
Additional information
O que a gente te oferece?
- Horário flexível
- Vale Alimentação
- Restaurante no local (Dizem que o Cheese Cake de morango não tem igual)
- Plano de Saúde e Odontológico
- Auxílio filho com deficiência
- Previdência privada
- Reembolso medicamento (parceiros SEI)
- Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)
- Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)
- Cesta natalidade
- Gympass
- Seguro de Vida
- Programa de Remuneração Variável
- Adicional por tempo de serviço
- Desenvolvimento constante
- Plano de carreira
- Empresa cidadã
- Universidade corporativa
- Assistência Funeral
- Shiatsu
- Espaço de Descompressão
- Happy Hour
E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado