Analista De Aprendizagem Sênior Para São Paulo

Grupo Casas Bahia está com vaga(s) de emprego para Analista De Aprendizagem Sênior Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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Descrição da Vaga

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. Aqui somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos.

Modelo de Trabalho

Modelo 100% presencial no time de Aprendizagem responsável por impulsionar a cultura de aprendizagem contínua para área de Operações, atuando de forma consultiva junto às áreas e lideranças, além de desenhar experiências de desenvolvimento que impactam diretamente a performance e os resultados da organização.

Responsabilidades e Atribuições

• Construir e desenvolver conteúdos de aprendizagem comportamentais, técnicos e de liderança, alinhados às estratégias do negócio.
• Revitalizar e atualizar continuamente os conteúdos, garantindo aderência às melhores práticas e à cultura organizacional.
• Atuar como facilitador interno, conduzindo treinamentos presenciais, híbridos e virtuais.
• Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, identificando gaps e oportunidades de desenvolvimento.
• Estruturar trilhas de aprendizagem considerando jornada do colaborador, competências e objetivos estratégicos.
• Desenvolver materiais didáticos (apresentações, manuais, guias do facilitador, roteiros e conteúdos digitais).
• Gerir fornecedores, consultorias e parceiros educacionais.
• Monitorar e analisar indicadores de T&D (reação, aprendizagem, aplicação e impacto no negócio).
• Apoiar na implementação de programas de liderança, cultura, onboarding e capacitação operacional.
• Conduzir workshops, dinâmicas e iniciativas de engajamento.
• Atuar de forma consultiva com lideranças, promovendo desenvolvimento de equipes e cultura de aprendizagem.
• Gerenciar cronogramas, logística e comunicações dos programas.
• Aplicar metodologias ativas e soluções digitais para potencializar a experiência de aprendizagem.
• Apoiar na gestão de plataformas LMS e no acompanhamento das jornadas de desenvolvimento.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento / Educação Corporativa.
• Vivência com desenho instrucional e desenvolvimento de conteúdos.
• Experiência com facilitação de treinamentos e atuação como pessoa multiplicadora.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (ex.: , andragogia, metodologias ativas).
• Experiência com LNT, trilhas de aprendizagem e indicadores de T&D.
• Familiaridade com plataformas LMS.
• Pacote Office avançado (principalmente PowerPoint e Excel).

Local de Trabalho

Hub Berrini, SP.

Benefícios

• PLR/Bônus
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Extensão da Licença Maternidade (180 dias)
• Extensão da Licença Paternidade (20 dias)
• Incentivo à prática de atividade física (Wellhub/Gympass e Total Pass)
• Vale Transporte
• Convênio com o SESC
• Clube de Descontos
• Day-off no Aniversário
• Desconto em Farmácias

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A combinar

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