Analista De Aprendizagem Pleno Para Rio De Janeiro

Talentos Internos está com vaga(s) de emprego para Analista De Aprendizagem Pleno Para Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

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Nesta oportunidade de Analista de Aprendizagem Pleno, você irá atuar garantindo a eficácia do processo de treinamento inicial ou continuado de Especialistas de CX e Negócios, garantindo e desenvolvendo a aplicação de conteúdos em sala de aula, atendimento e sistemas, acompanhando indicadores individuais e coletivos, organizando as turmas de treinamento, além de ser guardião do Modelo Pulse de atendimento.

Temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.

Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:

• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Realizar diagnósticos de necessidade de aprendizagem;
• Apoiar líderes e equipes na construção de trilhas de desenvolvimento;
• Medir a efetividade dos programas aplicados;
• Fazer curadoria de conteúdos e organizar eventos de capacitação;
• Elaborar e apresentar conteúdo para alta liderança;
• Criar e editar vídeos para treinamentos;
• Analisar indicadores de treinamento e propor melhorias com plano de ação estruturado;
• Aplicar ferramentas de IA nas metodologias de aprendizagem;
• Realizar atividades de endomarketing interno;
• Criar e editar vídeos para treinamentos.

Para esta oportunidade, é necessário que você:

• Tenha Ensino Superior Completo ou cursando em fase de conclusão (mais de 50% do curso completo);
• Tenha realizado sua candidatura na vaga no período de 05/03/2026 a 07/03/2026;
• Tenha no mínimo 06 meses de tempo de empresa ou movimentação de cargo;
• Cargos Elegíveis: Líder Especialista, Analista Júnior, Analista Pleno (movimentação lateral);
• Não tenha medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem advertência e/ou suspensão) até a data de assumir o cargo;
• Não tenha registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem registro de BACEN) até a data de assumir o cargo;
• Não tenha faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados, contados do primeiro ao último dia de cada mês avaliado (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (não possuir faltas injustificadas) até a data de assumir o cargo;
• Tenha no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível até a data de assumir o cargo;
• Não estar participando atualmente de outro processo seletivo interno, bem como não ter participado nos últimos 30 dias, contados a partir da entrevista/coletiva com Hunter ou com liderança (considerando a última entrevista que o candidato realizou), contados até a data de validação dos requisitos da nova vaga;
• Não estar de férias durante as etapas de entrevistas coletivas/individuais com Analista de RH e/ou Lideranças do processo seletivo;
• O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo.

Caso tenha dúvidas sobre os requisitos e políticas do processo seletivo, você pode consultar na Weduka, no caminho: Clique em Documentos (aba esquerda) - Meus documentos - digite em buscar documentos: POLITICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO.

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