ESPRO
ESPRO está com vaga(s) de emprego para 075704 – Jovem Aprendiz – Soc.brasileira E Japonesa De Beneficencia Para Sao Paulo em SP
Carga:
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Requisitos:
Descrição da vaga: Ei, temos oportunidade de Jovem Aprendiz para você! Endereço de trabalho: RUA SANTA CRUZ VILA MARIANA SÃO PAULO - SP O trabalho será 100% presencial / Vale Refeição de R$ 8,00 por dia útil. O contrato tem a duração de aproximadamente 16 meses, com registro em carteira pelo ESPRO, como Jovem Aprendiz. Reforçamos que o curso do ESPRO ocorrerá nos 7 dias úteis após a contratação, em EAD. Após esses dias em ead, começará o trabalho na empresa e o curso será presencial na Unidade da Paulista. Horário do curso (ead e presencial): 14h às 20h. O curso é gratuito, obrigatório por lei e revezado com o trabalho na empresa. Se interessou? Então candidate-se já!
Atividades: Realizará atividades administrativas variadas, entre suas atividades estão a organização e arquivamento de documentos, digitalização de arquivos e atualização de informações em sistema. Além disso, atuará no atendimento presencial e telefônico na recepção do setor, prestando suporte aos colaboradores e visitantes..
Requisitos: Estar regularmente matriculado (a) em uma instituição escolar cursando o Ensino ou Médio ou já ter concluído. ,Aos jovens em fase de exército (que tem ou farão 18 anos em 2025), é obrigatório ter o Certificado de Dispensa Militar.,Vontade de aprender.,Conhecimento no pacote office.,Ter disponibilidade de trabalhar e fazer o curso Espro das 14h às 20h.
Beneficios: Vale Transporte,Vale Refeição,Seguro de Vida,Assistência Médica,Assistência Odontológica.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de 075704 – Jovem Aprendiz – Soc.brasileira E Japonesa De Beneficencia Para Sao Paulo:
Para participar do processo seletivo da empresa ESPRO na região de SP, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

