Hoje, a maioria das empresas têm consciência que o investimento em seus funcionários é o caminho para o desenvolvimento e crescimento da marca. Por isso, elas estão cada vez mais desenvolvendo projetos de qualificação dos novos profissionais (1º emprego) via o programa jovem aprendiz.
Um bom exemplo disso em São Paulo, é o Programa Jovem Aprendiz Hospital Bandeirante. Projeto destinado a população com idade entre 14 e 24 anos, sendo que o programa é, atualmente, um dos que mais auxilia na contratação de pessoas sem experiência, que buscam a chance do primeiro emprego juntamente com a qualificação profissional.
Amparado pela Lei do Aprendiz, o programa exige que as empresas empregam e matriculam em cursos de aprendizagem, como os oferecidos pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem (programa Senai jovem aprendiz e do Senac) um número de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores efetivos em cada estabelecimento.
O programa ainda oferece benefícios como:
- Oportunidade do primeiro emprego aos jovens, principalmente, das famílias de baixa renda;
- Experiência profissional, por meio da vivência no ambiente da empresa, no caso, no Grupo Saúde Bandeirante;
- Formação técnico-profissional com prática na empresa;
- Carteira de trabalho assinada;
- Direitos trabalhistas e previdenciários garantidos por lei;
- Direito a uma remuneração durante todo o curso de capacitação;
- Curso de formação grátis e ministrado por instituição credenciada;
- Contribuição na renda familiar.
Grupo Saúde Bandeirante
O Grupo de Saúde Bandeirantes, que engloba o Hospital Bandeirante, Hospital Leforte, Instituto Saúde Bandeirante (todos no estado de São Paulo), entre outros, é uma das instituições referência no desenvolvimento do programa jovem aprendiz no estado de São Paulo.
Na ocasião, o projeto é desenvolvido em parceria com o CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola, responsável pelas aulas de qualificação profissional.
De acordo com o Grupo, o principal objetivo do programa Jovem Aprendiz Hospital Bandeirante é inserir, capacitar, desenvolver e abrir as portas da empresa para receber os estudantes em busca do primeiro emprego.
Além disso, por meio do programa, o aprendiz terá a oportunidade de:
- Vivenciar e se adaptar à realidade profissional da empresa;
- Desenvolver habilidades e competências individuais de acordo com as propostas empresariais o mercado;
- Chance de seguir carreira no Hospital Bandeirantes ou em outra empresa do Grupo.
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Requisitos para o Jovem Aprendiz Hospital Bandeirante
Você que deseja participar do programa deve estar cursando o ensino médio ou técnico e ter idade entre 14 e 24 anos.
Estando dentro deste perfil, você pode efetuar o cadastro do seu currículo na página do Hospital, através da seguinte endereço eletrônico: www.hospitalbandeirantes.com.br, no link Trabalhe Conosco, que se encontra na barra superior do site do Hospital Bandeirante.
Ao escolher este link, você será direcionado a uma nova página. Lá na barra lateral, você encontra facilmente o link para o Programa Jovem Aprendiz Hospital Bandeirantes. É lá que você fará o cadastro do seu currículo. Para isso, escolha a opção “Deixe seu Currículo Conosco”.
Além do cadastro, você poderá conferir as vagas em aberto.
Tenha muita atenção na hora de preencher o formulário de inscrição, pois qualquer informação errada poderá comprometer o seu cadastro.
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