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14 de novembro de 2019 By Jorge Deixe um comentário

Diferenças Entre Jovem Aprendiz e Estágio: entenda as principais dúvidas

Muitos jovens enfrentam dificuldade na hora de escolher qual carreira seguir, pois são muitas dúvidas: analisar as tendências do mercado, pressão familiar, qual curso fazer, a empresa certa e, por exemplo, quais as diferenças entre jovem aprendiz e estágio.

Apesar de terem focos bem parecidos (principalmente, fornecer experiência profissional), existem diferenças entre jovem aprendiz e estágio.

Para que você não tenha dificuldade na hora de escolher qual programa fazer, é bom conhecer as diferenças entre jovem aprendiz e estágio para fazer a escolha certa e aproveitar as vantagens de cada uma delas.

Programa Jovem Aprendiz

Você deve estar se perguntando: o que é jovem aprendiz? Trata-se de um programa de aprendizagem voltado para a formação de adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 anos, sendo que o participante deve estar matriculado a partir do ensino fundamental ou ter concluído o ensino médio.

É obrigatório que todo aprendiz participe do curso de aprendizagem composto por aulas teóricas e práticas, sendo que as atividades práticas acontecem no ambiente da empresa contratante e participante do programa.

É neste momento que o jovem aprendiz coloca em prática os ensinamentos de sala de aula aprendidos em uma instituição profissionalizante, como as redes de ensino Senai, Senac e Ciee.

primeiro emprego de jovem aprendiz
Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estágio. Foto ilustração.

Programa de Estágio

O estágio é uma oportunidade de trabalho oferecida a estudantes do ensino médio/técnico ou superior para trabalhar em uma empresa por um período determinado de tempo. Ele pode ser remunerado ou não.

O estágio geralmente é de tempo parcial para não atrapalhar o estudo, porém pode ser de tempo integral, se for oferecido durante, por exemplo, o período de férias.

Para se tornar um estagiário, o estudante deve ter idade superior a 16 anos e estar fazendo curso técnico, superior ou educação especial.

Principais Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estágio

O trabalho do jovem aprendiz é regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), ou seja, o aprendiz possui vínculo empregatício, tem Carteira de Trabalho assinada, Fundo de Garantia e entre outros direitos previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Ainda, o jovem aprendiz tem direito ao salário mínimo/hora, além de receber vários benefícios como o vale transporte, vale refeição, assistência médica/odontológica, entre outros.

O jovem aprendiz não pode exercer nenhuma atividade que exija formação técnica ou superior, nem cargos de gerência.

Já o estagiário não possui vínculo empregatício com a empresa e conta com uma legislação própria que garante um seguro contra acidente, como não existe vínculo, o estudante não direito de receber Fundo de Garantia.

O estagiário é contratado como uma forma de complementação do estudo e seus horários deverão respeitar o calendário escolar.

Alguns estágios não são remunerados ou podem oferecer uma “bolsa auxílio” ou algum outro tipo de ajuda que seja “acordada” entre o estudante e a empresa na hora da contratação.

É importante lembrar que tanto o jovem aprendiz quanto o estagiário têm direito a férias.

Importância do Jovem Aprendiz e Estágio

Mesmo que tenha diferença entre jovem aprendiz e estágio. É importante destacar que as empresas estão investindo cada vez mais nos jovens para formar profissionais qualificados e os programas de aprendizagem e de estágio são as melhores formas para conseguir isto.

Listamos alguns benefícios quando uma empresa contrata um jovem aprendiz e/ou estagiário:

  • Encontrar futuros funcionários
  • Encontrar novos talentos
  • Aumentar a produtividade
  • Aproveitar mão-de-obra barata
  • Promover habilidades de liderança nos funcionários atuais
  • Melhorar o ambiente de trabalho em geral
estudantes jovem aprendiz e estagiário
Fazer estágio ou jovem aprendiz?

Conclusão: diferenças entre jovem aprendiz e estágio

Inicialmente, pode não ser fácil perceber as diferenças entre jovem aprendiz e estágio, mas nos contratos de ambos as diferenças ficam claras.

Antes de se inscrever em um programa, leia atentamente as exigências e esclareça as eventuais dúvidas.

Os dois programas proporcionam uma grande oportunidade para ganhar experiência em uma determinada área, conhecer novas pessoas e, dependendo do desempenho e da necessidade da empresa, conseguir um cargo efetivo.

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O Programa de Aprendizagem oferece vagas de jovem aprendiz para todo o Brasil. As vagas abertas são direcionadas exclusivamente para os candidatos com idade entre 14 e 24 anos. As melhores vagas são oferecidas pelos programas do Ciee, Senac, Senai e Aprendiz Legal em parceria com as empresas. Fique ligado, pois as inscrições dos programas são abertas ao longo do ano e aqui você fica por dentro de todos os projetos

Aviso

O primeiro emprego é benéfico para os adolescentes e jovens, ensinando responsabilidade, organização e gestão do tempo e ajudando os a estabelecer bons hábitos de trabalho, experiência e o primeiro salário.

O Programa Jovem Aprendiz tem muitas vantagens especialmente para os candidatos de baixa que não têm condição de pagar um curso profissionalizante.

05 dicas para ser contratado:

  1. Crie um currículo atraente que destaque suas habilidades
  2. Desenvolva suas habilidades e pontos fortes
  3. Se prepare para a entrevista de emprego
  4. Faça seu cadastro no CIEE, Senai e Senac
  5. Participe de feiras de emprego, oficinas e eventos sobre carreira para expandir sua rede de contatos

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