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Programa Jovem Aprendiz – Adm / Canadian Solar Para São Paulo

Jovem Aprendiz
      São Paulo       28/04

Instituto Via de Acesso – Ruy Leal

Instituto Via de Acesso – Ruy Leal está com vaga(s) de emprego para Programa Jovem Aprendiz – Adm / Canadian Solar Para São Paulo em São Paulo

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Cargo:

Programa Jovem Aprendiz – ADM / Canadian Solar – São Paulo


Requisitos:

O Instituto Via de Acesso Ruy Leal em parceria com a empresa CANADIAN SOLAR BRASIL SERVIÇOS DE OPERACAO E MANUTENCAO DE USINAS, está selecionando Jovens Aprendizes para atuar na área Administrativa.

Requisitos imprescindíveis:

  1. Jovens cursando ou que tenham concluído o Ensino Médio ou Técnico.
  2. Jovens com idade entre 18 a 23 anos incompletos (Por motivos de insalubridade e/ou periculosidade e de tempo de contrato).
  3. Documentos: RG/CPF/ Carteira de trabalho, Reservista para meninos. (Título de eleitor será analisado caso o candidato não possua).
  4. Estudantes do Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz.

Área de Atuação: Administrativa.

Atividades:

  1. Controle de pagamentos:
  2. - acompanhamento de todo o processo até a confirmação do pagamento.
  3. - registro e atualização de informações relacionadas aos pagamentos em planilhas;
  4. - garantir que os prazos sejam cumpridos.
  5. Organização e Arquivamento:
  6. - manutenção de arquivos físicos e digitais organizados;
  7. - atualização de bases de dados com informações precisas e completas.
  8. Suporte Operacional:
  9. - auxílio na preparação de relatórios e apresentações;
  10. - atendimento a demandas de suporte administrativo de forma geral.

Salário/Benefícios:

  1. Salário: 1.118,18.
  2. Benefícios: Assistência Médica e Assistência Odontológica.
  3. Vale Refeição/VT/VR.

Local de Trabalho: AV ROQUE PETRONI JUNIOR, 999 – 4º ANDAR–JARDIM DAS ACACIAS – SP.

Horários de trabalho: 9h00 as 13h00 (Contrato CLT de 11 Meses)

  1. De Segunda à Sexta-feira (6 horas/dia – sendo 3 ou 4 dias de atividade prática e 1 ou 2 dias de atividade teórica, variando de acordo com o calendário da aprendizagem).

Etapas do Processo:

  1. Candidatura.
  2. Triagem.
  3. Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos – Microsoft Teams).
  4. Entrevista com RH da empresa (On-line Microsoft Teams).
  5. Entrega dos documentos para admissião – (Presencial).

Obs.: O primeiro contato será feito através do WhatsApp.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


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