MBRF
MBRF está com vaga(s) de emprego para Aprendiz Administrativo – Londrina Pr Para Londrina em Paraná
Carga:
–
Requisitos:
Na MBRF, estamos comprometidos com a produção de alimentos de alta qualidade e com o bem-estar de nossos colaboradores. Se você é uma pessoa dedicada, apaixonada pela produção alimentar e deseja fazer parte de uma equipe que garantindo integridade, segurança dos colaboradores e qualidade dos produtos, convidamos você a se candidatar à nossa vaga.
Descrição do Cargo
- Execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação pedagógica de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
- Cumprimento de atividades teóricas e práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato às atividades desenvolvidas na empresa ou no setor/área de atuação do Aprendiz.
- Apoiar as rotinas administrativas das áreas de RH, Saúde e Segurança;
- Auxiliar nas atividades de almoxarifado;
- Organizar documentos e arquivos;
- Apoiar o preenchimento e atualização de controles e planilhas;
- Manuseio de ferramentas do Pacote Office, como Excel e Word.
Salários e benefícios
- Salário: R$737,00
- Benefícios: VA no valor de R$360,00; Kit de Produtos BRF (mais de R$100,00 em produtos); Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de Vida; Vale transporte.
Formação Acadêmica
- Ensino Fundamental ou Médio (cursando) com Curso SENAI ou Órgão da região habilitado.
Requisitos
- Não requer experiência;
- Necessário ter entre 14 à 24 anos
Competências Comportamentais
- Comunica de modo eficiente
- Colabora
- Habilidade tecnológica
- Planeja e alinha
- Garante responsabilização
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Aprendiz Administrativo – Londrina Pr Para Londrina:
Para participar do processo seletivo da empresa MBRF na região de Paraná, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

