Jovem Aprendiz Para Canoas

Unimed Central de Serviços está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Para Canoas em Rio Grande do Sul

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

–

Requisitos:

• Estamos selecionando 03 (três) Jovens Aprendizes para participar do Programa de Aprendizagem da Unimed Central.A oportunidade tem como objetivo proporcionar a primeira experiência profissional, aliando aprendizado teórico e prático, com atuação no apoio às demandas do setor, em conformidade com os processos internos.

Responsabilidades e atribuições

Executar atividades compatíveis com sua formação técnico profissional, contribuindo para o desenvolvimento prático e aprendizado nas rotinas administrativas.

Principais atividades:

• Atendimento presencial e/ou telefônico;
• Lançamento de dados em planilhas;
• Digitação de documentos;
• Organização de arquivos;
• Entrega e retirada interna de documentos.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

• De 14 aos 22 anos incompletos. Para pessoas com deficiência a partir dos 14 anos, sem limite de idade;
• Ter carteira de trabalho física ou digital;
• Disponibilidade para realizar o aprendizado teórico e prático no turno da manhã (08h00 às 12h00min) ou tarde (13h30min às 17h30min ou 14h00min às 18h00min);
• Aulas teóricas serão realizadas no CIEE em Canoas (Avenida Victor Barreto, n°3204 - Centro);
• Estar cursando a partir da 8°ano do Ensino Fundamental;
• Possibilidade de permanecer até o término do Programa que será em outubro de 2028.

Observação:

Caso tenha concluído o Ensino Médio não precisará estar estudando no momento. Necessário apresentar comprovante de matrícula e carteira de trabalho na seleção.

Início das atividades: Outubro/2026

Informações adicionais

OFERECEMOS:

• Salário R$ 915,11
• Vale transporte
• 13º salário
• INSS / FGTS (2%)
• Férias

Certificação:

Os aprendizes, ao término do Programa Aprendiz, recebem a certificação, desde que tenham frequentado pelo menos 75% do curso.

Aprendizagem Profissional

é um instrumento de qualificação profissional para adolescentes e jovens, concretizado através da obrigação legal de cumprimento de cota de contratação de aprendizes pelas empresas, que se tornam responsáveis por assegurar formação técnico profissional metódica a adolescentes e jovens, desenvolvida por meio de atividades teóricas e práticas que são organizadas em tarefas de complexidade progressiva. A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz à escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio. Além disso, é necessária a inscrição do aprendiz em programa de Aprendizagem Profissional desenvolvido por entidade qualificada em formação técnico profissional metódica.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado