Analista De Aprendizagem | Operações Supply Para São Paulo

Raízen está com vaga(s) de emprego para Analista De Aprendizagem | Operações Supply Para São Paulo em São Paulo

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

–

Requisitos:

Descrição da vaga

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Analista de Aprendizagem para atuar no time de Gente em São Paulo/SP.

Responsabilidades e atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Conduzir e desenvolver diagnósticos de necessidades de aprendizagem junto às áreas de operação
• Desenhar e desenvolver soluções de aprendizagem (treinamentos, comunicados, trilhas, materiais, entre outros)
• Coordenar a logística de programas de treinamento (agenda, convidados, fornecedores, infraestrutura, materiais, listas de presença)
• Atuar na interface com stakeholders internos e parceiros externos (consultorias, instrutores e fornecedores)
• Acompanhar a execução dos programas e garantir sua qualidade
• Controlar indicadores e relatórios de treinamentos (participação, satisfação, eficácia)
• Organizar e manter conteúdos e registros em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS)
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos e soluções de aprendizagem

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração, ou áreas correlatas
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (Ativas, Construtivista, Social interacionista, 6D, entre outras)
• Experiência prévia (ou vivência prática) em treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint)

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

#J-18808-Ljbffr

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado