Talent Partner – Programas De Entrada (aprendiz, Estágio,trainee) | Goiânia-go Para Goiânia

Grupo Piracanjuba está com vaga(s) de emprego para Talent Partner – Programas De Entrada (aprendiz, Estágio,trainee) | Goiânia-go Para Goiânia em Goiás

Canal Vagas Jovem Aprendiz!

Carga:

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Requisitos:

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

- fazer acontecer e

- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração. /n

Obrigatórios Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba ); Ensino Superior Completo; Experiência com programas de entrada (Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz ou similares); Vivência na estruturação e condução de projetos/programas corporativos; Experiência em RH ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas; Boa capacidade de articulação com diferentes públicos e áreas; Perfil organizado, analítico e com forte foco em execução; Experiência com indicadores, acompanhamento e apresentações; Disponibilidade para atuação presencial em Goiânia/GO.

Diferenciais Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência com relacionamento com universidades e parceiros educacionais; Experiência com programas de desenvolvimento de talentos; Conhecimento em avaliação de potencial e desenvolvimento; Experiência com ferramentas de gestão de candidatos ou plataformas de desenvolvimento.

O que esperamos dessa pessoa

Alguém que assuma os programas como seu , com visão de dono(a), cuidando da consistência, evolução e impacto dessas iniciativas no negócio.

Uma pessoa organizada, próxima das áreas e mão na massa , capaz de garantir que os programas aconteçam com qualidade e gerem valor real — tanto para a empresa quanto para os talentos que estão começando sua trajetória.

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O desafio

Buscamos uma pessoa para liderar e sustentar nossos programas de entrada , garantindo que essas iniciativas gerem valor real para o negócio e para os talentos que iniciam sua jornada conosco.

Essa posição será responsável por orquestrar, evoluir e dar consistência aos programas , atuando como ponto central na gestão de iniciativas como estágio, trainee, jovem aprendiz e demais frentes de formação de talentos.

Mais do que apoiar processos de seleção, o foco está em assegurar a qualidade, continuidade e evolução dos programas , garantindo uma jornada estruturada, boa experiência e formação de um pipeline sólido para o futuro da organização.

Principais responsabilidades

Estruturar, executar e evoluir os programas de entrada (Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e correlatos); Garantir a gestão dos programas de ponta a ponta (calendário, rituais, acompanhamento e melhorias); Atuar como referência dos programas, conectando áreas, parceiros e participantes; Organizar e acompanhar a jornada dos talentos, promovendo ações de desenvolvimento e engajamento; Apoiar a execução de etapas seletivas dos programas, quando necessário, assegurando qualidade e alinhamento; Conduzir relacionamento com universidades, instituições e parceiros estratégicos; Estruturar e acompanhar indicadores, análises e materiais executivos dos programas; Atuar junto às lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos; Fortalecer as iniciativas de formação de pipeline de talentos para o Grupo; Buscar continuamente melhorias, tendências e novas práticas para evolução dos programas.

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado