Anunciar Vaga

Jovem Aprendiz Para São Paulo

Jovem Aprendiz
      São Paulo       04/03

Igarapé - New Holland

Igarapé - New Holland está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz Para São Paulo em São Paulo

Grupo Whatsapp Canal Vagas Jovem Aprendiz!


Carga:


Requisitos:

Objetivo do Cargo
Se você é criativo(a), curioso(a) e quer aprender na prática como funciona o Marketing, essa oportunidade é para você
Como Jovem Aprendiz de Marketing, você irá apoiar as atividades operacionais e criativas do setor, participando da organização de campanhas, produção de conteúdos e ações de divulgação, enquanto desenvolve experiência e conhecimento profissional na área.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Atendimento inicial e direcionamento de demandas;
Cadastro e organização de leads no CRM;
Apoio em orçamentos com fornecedores;
Agendamento de postagens;
Monitoramento de redes sociais;
Apoio nas respostas (com orientação);
Organização de controles e relatórios simples;
Suporte ao time de marketing.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
Ter entre 14 e 24 anos (conforme Lei da Aprendizagem);
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
Conhecimento básico em informática (Pacote Office);
Interesse pela área de Marketing e Comunicação;
Boa comunicação verbal e escrita;
Criatividade e vontade de aprender;
Organização e responsabilidade.
Informações adicionais
Remuneração:
Salário fixo: R$768,00
Vale-transporte (Cartão para usar o transporte público municipal),
Seguro de vida.
Jornada:
Segunda a sexta-feira (4 horas por dia) / 20 horas semanais.





Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


Como se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz Para São Paulo:

Para participar do processo seletivo da empresa Igarapé - New Holland na região de São Paulo, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.

Tem interesse nessa vaga?

CANDIDATE-SE

Print